Read the English version

Svar på vår underøkselse for bedrifter og vinn unike kunstverk og kunstopplevelser.

Gå til undersøkelsen

Økt Velvære og Redusert Stress

Ifølge en omfattende rapport fra Verdens Helseorganisasjon (WHO) fra 2019, der over 3 000 studier ble analysert, spiller kunst en betydelig rolle i forebygging av helseproblemer og positive helseeffekter.

En studie utført av Brookfield Properties og The School of Life (2022) viser også at kunst på kontoret kan forbedre den totale trivselen og motivasjonen blant ansatte. Kunst skaper nemlig et visuelt stimulerende miljø som bidrar til å forbedre humøret med opptil 50%, ved å aktivere belønningssenteret i hjernen som frigjør dopamin. Dette er spesielt viktig i hektiske arbeidsmiljøer, hvor stress ofte er til stede.

Når vi først snakker om stress, kan også være greit å vite at eksponering av kunst senker kortisolnivået med opptil 75% og aktiverer kroppens avslapningssystem, og fører til redusert stress.

Mer kreativitet og produktivitet

En rapport fra 2010 av Knight & Haslam fant at kunst kan forbedre kreativ tenkning og problemløsning ved å aktivere begge hjernehalvdelene. I tillegg kan kunst fungere som en form for “positiv distraksjon” som oppmuntrer til selvrefleksjon og uformell sosialisering, noe som igjen øker samarbeid og idégenerering blant ansatte.

"Det er ingen motsetning mellom velvære og produktivitet; de to variablene korrelerer positivt, og denne forskningen viser at kunst og kulturelle opplevelser gavner ytelsen. Kontorer uten karakter og en følelse av kultur får ikke det beste ut av sine ansatte. Vi har funnet ut at generelt å berike et rom med kunst kan øke produktiviteten med opptil 17%, men hvis du går lenger og engasjerer arbeiderne, kan det stige med opptil 32%." sier Dr. Craig Knight, Chartered, Registered Psychologist og grunnlegger av Identity Realization Ltd.

Styrking av samhold og kultur

Engasjement rundt kunsten kan også bidra til å bygge sosiale forbindelser og fellesskap. Semir Zeki (2011) dokumenterte hvordan kunstaktiviteter kan styrke sosiale bånd og bidra til et mer inkluderende miljø. Dette kan være avgjørende for å bygge en sterk bedriftskultur som oppmuntrer til samarbeid og kommunikasjon.

Faktisk så mente hele 77% av ansatte at kunst bidrar til en positiv arbeidskultur, økt samarbeid og trivsel i en studie utført av British Council for Offices i 2017. I tillegg kan kunst fungere som en bro for kommunikasjon mellom ansatte fra ulike bakgrunner, og bidra til å redusere fordommer og fremme forståelse og empati.

Leie eller eie kunst?

Når bedrifter ønsker å skape en mer inspirerende arbeidsplass med kunst, er spørsmålet ofte: bør vi leie eller eie?

For de som er på utkikk etter en budsjettvennlig løsning med forutsigbare månedlige kostnader, er vår leiemodell et utmerket valg. Denne modellen inkluderer en kuratert kunstpakke med kunstrådgivning, montering og forsikring, og gir fleksibilitet til å bytte ut kunsten regelmessig. På denne måten kan kontoret holdes friskt, dynamisk og inspirerende.

For bedrifter som allerede har en kunstsamling eller ønsker å etablere en egen, kan kjøp av kunst i kombinasjon med kunstrådgivning være en god løsning. Eierskap gir en sterkere følelse av identitet og tilhørighet.

I dette tilfellet kan vår leie-til-eie-modell være ideell. Med denne modellen kan dere leie kunst til en fast månedspris og gradvis bli eier av kunsten. Om den ikke faller helt i smak, kan man enkelt levere de tilbake kunstverk eller bytte de ut i løpet av leieperioden.

For bedrifter som ønsker mer skreddersøm eller har behov for større kunstprosjekter og bestillingsverk, kan vi også bistå med dette. Atelie samarbeider også med Funder Art, som i sin metodiske tilnærming benytter kunst i utviklingen av menneskelige egenskaper gjennom ulike programmer.

Uansett hvilken løsning dere velger, bidrar dere aktivt til å støtte det lokale kunstmiljøet, samtidig som dere bygger en unik identitet som reflekterer bedriftens verdier og fremmer fellesskap og samarbeid.

Ta kontakt for spørsmål eller forespørsler: hello@atelie.art / +47 92445951

Spørsmål og svar

Spørsmål: Hvilke spesifikke typer kunst eller kunstneriske aktiviteter har vist seg å ha størst innvirkning på ansattes velvære og produktivitet?

Svar: Forskning indikerer at ulike kunstneriske uttrykk kan være gunstige for ansattes velvære og produktivitet. Visuell kunst, som malerier og skulpturer, forbedrer estetikken i arbeidsmiljøet og skaper en inspirerende atmosfære.

Effekten av ulike typer kunst kan variere avhengig av arbeidsplasskultur og ansattes preferanser, noe som gjør det viktig å ta hensyn til disse faktorene når man velger kunst til kontoret.

Spørsmål: Hvordan kan bedrifter måle avkastningen på investeringen (ROI) fra å integrere kunst i arbeidsplassen?

Svar: Organisasjoner kan bruke forskjellige metoder for å måle ROI fra å integrere kunst i arbeidsmiljøet. Undersøkelser og tilbakemeldingsverktøy kan vurdere ansattes tilfredshet, engasjement og opplevd stressnivå før og etter at kunsten ble introdusert.

I tillegg kan oppfølging av produktivitetsmålinger, som produksjonsnivåer eller kreative bidrag, hjelpe med å kvantifisere forbedringer. Noen bedrifter kan også gjennomføre casestudier eller sammenligne med lignende selskaper som ikke integrerer kunst, noe som gir ytterligere innsikt i de konkrete fordelene av investeringen.

Spørsmål: Hvordan kan bedriften engasjere ansatte i kunsten?
Svar: For å engasjere ansatte i kunsten kan bedriftene organisere aktiviteter som kunstutstillinger, omvisninger eller temakvelder der de kan lære om kunstverkene som pryder kontoret. Dette kan skape en interesse for kunst og bidra til å fremme en kultur der kunst blir en del av hverdagen på arbeidsplassen, uten at de ansatte må være direkte involvert i utvelgelsen av verkene.

Vi samarbeider med Funder Art, som har en metodisk tilnærming til å bruke kunst i utviklingen av menneskelige egenskaper som er essensielle i arbeidslivet. FunderArt tilbyr utviklingsprogrammer, moduler for leder- og talentutvikling, samt inspirasjonsforedrag. Gjennom dette samarbeidet kan vi hjelpe dere med å integrere kunst i arbeidsmiljøet på en måte som beriker opplevelsen for ansatte og styrker bedriftskulturen.

Kilder:

• Zeki, S. (2011). The neurological impact of art on the brain.
• Knight, C., & Haslam, S. A. (2010). The impact of organizational culture on the adoption of art in the workplace.
• Kaimal, G., et al. (2016). Art therapy and mental health outcomes.
• British Council for Offices Study (2017). The Impact of Design on Office Productivity.
• Brookfield Properties and The School of Life (2022). Art and Well-being in the Workplace.
• Fancourt, D., & Finn, S. (2019). What is the evidence on the role of the arts in improving health and well-being? A scoping review. WHO.